Le monde de l’entreprise est en constante évolution, notamment en Afrique, où les exigences des employeurs doivent s’adapter à l’évolution du marché.
Posséder les diplômes et les qualifications requises pour occuper un poste ne suffisent pas à faire de soi un « top employé ». Il existe un ensemble de qualités personnelles, que tout employeur recherche chez son salarié idéal.
Contrairement aux idées reçues, la lettre de motivation est toujours consultée par les recruteurs. La pratique a grandement diminué il est vrai, mais elle est reste toujours d’actualité dans les pratiques de recrutement. Difficile à adapter lorsque que l’on doit envoyer 10, 20, 100 candidatures (voire plus), la lettre représente l’opportunité de vous présenter au recruteur, en lui résumant votre situation actuelle, votre projet professionnel, vos compétences clefs, ainsi que vos principales expériences.
Une bonne idée ne suffit pas toujours à la réussite d’une entreprise. De nombreux paramètres peuvent décider du succès d’un projet, c’est pourquoi il est vital d’en étudier la viabilité au préalable de son lancement.
Une période de chômage n’a plus rien d’exceptionnel dans une carrière et ce d’autant plus en Afrique, où le manque d’accès aux offres rend le marché de l’emploi moins dynamique qu’ailleurs. Cependant, il n’est jamais facile en tant que candidat de parler de sa période d’inactivité en entretien
Qu’est-ce que l’e-réputation d’un candidat ? On l’ignore souvent, mais l’e-réputation d’un candidat peut grandement influer sur ses chances d’être recruté. Elle est le reflet de qui vous êtes « dans le réel », c’est-à-dire, au-delà de votre cv.
Sur des marchés de l’emploi, où encore plus qu’ailleurs, la notion de réseau est importante, votre diplôme vous permettra avant tout de faire état de votre capacité à vous adapter.
Comment se former aujourd’hui pour les emplois de demain ou comment décrocher un emploi ? Dès le 18 janvier 2016 BrazzaMag vous offrira à travers son blog plusieurs outils pour mener à bien votre stratégie d’apprentissage et de recherche d’emploi au Congo et dans le reste de l’Afrique.